Traditionelle Karrierewege werden seltener. Um den Bedarf an Fach- und Führungskräften zu decken, müssen Unternehmen auch unkonventionelle Lebensläufe in Betracht ziehen. Immer mehr Arbeitnehmende wählen flexible und nicht-lineare Karrierewege, Personalabteilungen sind daher gefordert, neue Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
Die Online-Workshops richten sich an HR-Manager, Recruiter, Talent Acquisition Specialists und Personalverantwortliche, die innovative Rekrutierungsstrategien entwickeln möchten. Die Workshops konzentrieren sich auf drei spezifische Branchen: Leistungselektronik, Sensorik und das Halbleiter-Ökosystem. Insbesondere in diesen Bereichen ist es entscheidend, unkonventionelle Lebensläufe zu erkennen und zu nutzen, um den wachsenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften zu decken.
Inhalte:
- Fachliche Impulse in interaktiven Präsentationen
- Fallstudien mit hohem Praxisbezug: Analyse und Reflexion in Gruppenarbeit
- Moderierter Erfahrungsaustausch
Es handelt sich um Workshops, die nicht aufeinander aufbauen, sondern die Bedarfe der jeweils angegeben Branche in den Fokus nehmen. Geben Sie daher bitte bei der Anmeldung an, an welchem der Termine Sie teilnehmen. Sie erhalten im Vorfeld des Workhsops einen Zoom-Link per Email.
Unsere Expertin Verena Frohs verfügt über langjährige Erfahrung im Hightech-Bereich und in der Begleitung von HR- und Führungskräften sowie in der Beratung von Personalverantwortlichen. Sie ist spezialisiert auf Coaching und die Entwicklung effektiver Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung. In den Workshops wird sie praxisnahe Impulse geben.
(Moderation und Leitung: Strategische Partnerschaft Sensorik e.V./Cluster Sensorik)
Anmeldung
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